لیست جدید پست‌های سفارشی اعضای ستاد روحانی در وزارت کار و شستا / بدون تخصص و سابقه عضو هیئت مدیره شوید!
گزارش ویژه|
این در حالی است که محمدرضوانی فر؛ مدیرعامل شستا سابقاً از انتصاب اعضای ستاد حسن روحانی در شرکت‌های زیرمجموعه شستا حمایت کرده و گفته بود: می‌گویند چرا این را گذاشتید، ایشان در ستاد آقای روحانی بوده، می‌گویم وقتی دولت تدبیر و امید انتخابات را برده است این فرد باید از ستاد چه کسی انتخاب شود؟ انتصاب اعضای ستاد روحانی ایراد نیست و شرط عقل است.
محمد شریعتمداری؛ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که پیش از تصدی این وزارت کار وزیر صنعت دولت تدبیر و امید بود و پیش از اینکه به دلیل عملکرد ضعیف و تخصیص ارز ۴۲۰۰ تومانی به واردات کالا‌های غیراساسی و به تعبیر دیگر هدر دادن منابع ارزی که البته بخش زیادی از آن هم سر از بازار ارز و فروش به نرخ آزاد درآورد یا اصلا وارداتی انجام نشد و ارز‌ها از کشور خارج شد، مجبور به استعفا قبل از استیضاح شده بود، ۳ هفته‌ی پیش در صفحه توییتر خود نوشت: «شستا پس از ۲۲ سال بالاترین رتبه ارزیابی گزارش مالی پاک را از سازمان حسابرسی با عنوان مطلوب و بدون شرط دریافت کرد. این رخداد بی سابقه کنار سودآوری، بیانگر تلاش بی پایان شستا و اعمال شفافیت و خرد است. دم فرمانده هوشمندش، دکتر محمد رضوانی فر گرم. تبریک به همه ذی نفعان شستا.»
خضریان افزود: به استناد لیست‌ها و مدارک موجود این افراد با امضای محمد کبیری معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شستا معرفی شده‌اند، درخواست بنده از وزیر این است که در خصوص به کارگیری این افراد در چنین پست‌های مهمی شفاف سازی صورت گیرد.
خضریان: برخی اعضای ستاد انتخاباتی روحانی در شستا بکارگیری شده‌اند + اسامی و محل کار
سخنگوی کمیسیون اصل نود قانون اساسی در ادامه گفت: با توجه به اینکه به کارگیری افراد در مشاغل تخصصی و مدیریتی، نیازمند داشتن تخصص، تجربه و سوابق شغلی موثر و مرتبط می‌باشد سوال بنده از وزیر محترم تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی این است که اعضای کمیته جوانان و دانشجویان ستاد‌های انتخاباتی جناب آقای روحانی با کدام سابقه موثر شغلی، برای جذب در مشاغل کلیدی و هیأت مدیره بزرگترین و مهمترین هلدینگ‌ها و شرکت‌های اقتصادی و تولیدی کشور (زیر مجموعه‌های شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی) معرفی شده اند؟ آقای شریعتمداری که مدعی شفافیت در وزارتخانه تحت امرشان و بخصوص شرکت‌های شستا هستند آیا حاضر به شفاف سازی در خصوص جذب بدون ضابطه این افراد نیز هستند؟ آیا چنین امکانی برای سایر جوانان کشور هم فراهم می‌باشد؟ آیا این مصداق اتمّ بی عدالتی و تخلف آشکار مدیریتی نیست؟
همین مصداق از انتصابات در شرکت‌های زیر مجموعه وزارت کار و شستا موید ساختار غلط و فسادزای سایر بخش‌های دولتی است که وضعیت اقتصاد ایران با این همه ظرفیت عظیم و سرمایه‌های انسانی و اجتماعی و منابع طبیعی اعم از نفت و گاز و معادن و کشاورزی را به اینجا کشانده است و رئیس کمیسیون اقتصادی عنوان می کند که بیش از نیمی از شرکت ها و بانک هایش ورشکسته هستند.
انتصاب افراد بدون روزمه و بعضا حتی یک روز سابقه کار اجرایی و صرف فعالیت مدت اندکی در ستاد انتخاباتی یا روابط حزبی و جناحی، شرکت‌های اقتصادی اقتصاد دولتی ایران را که باید توسط متخصصین و نخبگان و جوانان متعهد و شایسته اداره شوند به قهقراء برده است و البته شاید این انتصابات هم در راستای پروژه نفوذی دیگر باشد. پروژه‌ای که در همپوشانی تحریم‌ها قصد دارد بزرگترین بنگاه‌های اقتصادی کشور را به زمین بزند.
با روندی که تا کنون طی شده و اظهارنظرات وزیر کار و مدیران مربوطه واضح است که عزمی برای رسیدگی به چنین فجایعی در این وزارت خانه وجود ندارد، بنابراین انتظار می‌رود دستگاه‌های نظارتی از جمله کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی و سازمان بازرسی کل کشور در راستای وظایف نظارتی و اجرای عدالت و ارتقاء نظام مدیریتی و اداری کشور فارق از هر گونه سیاست‌زدگی هر چه زودتر به این موضوع ورود کرده و ضمن شفاف سازی با خاطیان برخورد کنند.
به زودی در گزارشات دیگری به سایر انتصابات قومی قبیله‌ای و حزبی که منتصبین آن‌ها فاقد صلاحیت و تخصص لازم برای تصدی گری صندلی مدیریتی در مجموعه وزارت کار و هلدینگ بزرگ سرمایه گذاری تامین اجتماعی بوده و یا همزمان دارای دو پست مدیریتی هستند و یا با سن بالا و بازنشستگی همچنان در پست‌های مدیریتی قرار دارند خواهیم پراخت.
